engash majlislari oralig‘ida joriy masalalarni hal etish uchun Kengashning Ijroiya qî‘mitasi saylanadi.
Ijroiya qî‘mita tarkibiga Kengash raisi, uning î‘rinbosari (î‘rinbosarlari), Kengash tomonidan saylangan boshqa a’zolar kiradi.
Federatsiya raisi taklif etgan kî‘pi bilan ikki nafar nomzodlar tî‘gridan- tî‘gri Ijroiya qî‘mita a’zoligiga kiritiladi.
Ijroiya qî‘mita majlislari zaruratga qarab, lekin har chorakda kamida bir marotaba î‘tkaziladi.
engash majlisiga
muhokama etiladigan masalalar yuzasidan tegishli hujjatlarni tayyorlaydi va kî‘rib chiqish uchun taqdim etadi, qabul qilingan qarorlarning bajarilishi nazoratini tashkil qiladi,
- kasaba uyushmalari tashkilotlarining hodimlarning ijtimoii himoyasini ta’minlashga oid talablarini davlat organlarida qî‘llab-quvvatlaidi, ularning huquq va manfaatlarini himoya qilish uchun qonunchilikda belgilangan huquqlardan foydalanadi;
- Kengash raisi î‘rinbosarini (î‘rinbosarlarini) saylaydi,
- Kengash nomidan ish beruvchilar birlashmalari va mahalliy davlat hokimiyati organlari bilan xodimlarning mehnat, ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish yuzasidan hududiy kelishuv tuzish uchun muzokaralar olib boradi, kelishuv tuzadi va uni amalga oshirilishini nazorat qiladi;
- belgilangan tartibda jamoa shartnomalari loyihalarini ekspertizadan î‘tkazadi, ularning bajarilishini tahlil qiladi va hisobini yuritadi, kasaba uyushmalari tashkilotlariga bu borada amaliy yordam kî‘rsatadi,
hududdagi davlat boshqaruvi organlari, idora, tashkilotlar, fuqarolik jamiyati institutlari bilan hamkorlikni yî‘lga qî‘yadi,
- hududda ish haqi, xodimning sog‘ligiga shikast yetkazilganligi yoki uning vafoti munosabati bilan beriladigan zarar tî‘lovlarining î‘z vaqtida tî‘lanishi ustidan jamoatchilik nazoratini va monitoringini olib boradi,
- hududiy mehnat bozoridagi vaziyatni tahlil qilib boradi, yangi ish î‘rinlarini yaratish dasturiga takliflar kiritadi va bajarilishini monitoring qiladi;
- yangi ish î‘rinlari yaratilganligiga doir ma’lumotlarning haqqoniyligini joylarga chiqib î‘rganish ishlarini muvofiqlashtirib boradi,
- hududda ish î‘rinlari qisqartirilishi yoki korxonalar tugatilishi natijasida bî‘shatib olingan xodimlarga qî‘shimcha moddiy madad choralari berilishi nazorat qiladi;
|
||||||||||||||||||||||||||||||